1、管理是盯出来得，技能是练出来得，办法是想出来得，潜力是逼出来得。
2、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
3、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!
4、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
5、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
6、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
7、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
8、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
9、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。
10、我们缺的不是思想，我们缺的仅仅是是执行力！
11、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
12、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
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