热炉法则是什么
热炉法则：又称惩处法则，规章制度面前人人平等 。
热炉法则这个源自西方管理学家提出的惩罚原则，它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度，就象去碰触一个烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的处罚。与奖赏之类的正面强化手段相反，而惩罚之类则属于反面强化手段，“热炉法则”指导我们“三性”，即即刻性、预先示警性、彻底贯穿性。我们需要应用这三个特性来完善对管理制度。
热炉法则的理解
热炉法则的四个特征
预防性。热炉通红,不用手去摸就知道炉子是会灼饬人的。古人云:“马之不能肆足者,衔辔柬之也;民之不敢肆意者,法制柬之也。”说明马之所以不能撒开四蹄奔跑,是因为有嚼子和缰绳约束;人之所以不能任意妄为,是因为有法令制度约束。
必然性。无论是谁，只要你触摸到热炉,肯定会被灼伤,也就是说只要触犯了法令制度就一定会受到惩处。陈毅说过:“莫仲手,仲手必被捉。"而今有--种奇怪现象:“树上有一只乌被打死，其他的九只鸟却吓不跑。”这些"菜乌”就是抱着一种侥幸的心理，不相信别人身败名裂的下场会轮到自己。
及时性。当每个人碰到热炉时,立即会被灼伤,也就是惩处必须及时跟上,纯不能有时间差。
公平性。任何人无论何时何地只要触犯了“热炉”,都委被灼伤。“热炉”没有任何“弹性”,不会“因时、因人、因事、因地"而制宜。比如我国历史上,诸葛亮挥泪斩马谡，这种执法不避亲、不避责的事例不胜枚举。
本站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台，主要目的在于分享信息，版权归原作者所有，内容仅供读者参考。本站仅提供信息存储空间服务，如有侵权请联系我们删除。如若转载，请注明出处：https://sndnote.com/tougao/1386.html
