什么是近因效应
在有多个意义不同的刺激物依次出现的场合，印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物。例如介绍一个人，前面先讲他的优点，接着“但是”，讲了许多缺点，那么后面的话对印象形成产生的效果就属于“近因效应”，即最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。
近因效应在日常生活的例子
面试过程中，主考官告诉考生可以走了，可当考生要离开考场时，主考官又叫住他，对他说，你已回答了我们所提出的问题，评委觉得不怎么样，你对此怎么看？其实，考官做出这么一种设置，是对毕业生的最后一考，想借此考察一下应聘者的心理素质和临场应变能力。如果这一道题回答得精彩，大可弥补此前面试中的缺憾；如果回答得不好，可能会由于这最后的关键性试题而使应聘者前功尽弃。
近因效应是人们对待熟人，更重视近期的表现，而容易忽略过去的表现，似乎显得不念旧情，但这却符合人的心理规律。对于已经很熟悉的人，因为很了解，就没有什么首因效应可言了，但是相对的，近期的表现会给对方比较突出的印象。在熟人间的交往中，那一次交往会产生近因效应，是无法预料的，也就是说，近因效应容易引起‘一着不慎，满盘皆输’的后果。因此我们在熟人的交往中，每一次交往都要小心行事。不要因为是老朋友就“忘乎所以”，举止不当，那样只要稍一计较或想歪了，以前的友情就可能前功尽弃。
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