根据《中华人民共和国公务员法》中规定，公务员工作年限已经满三十年的，本人可以自愿提出退休申请，经过批准就可以退休领取养老金。对于超过30年甚至是40年工龄的老公务员，本身就已经即将达到退休年龄，职位晋升也是十分有限，而且提前退休对于公务员来说对养老金没有任何影响，每年还能够享受调整薪资。
普通公务员的退休年龄主要有这样几种：
①正常退休年龄是女同志55周岁、男同志60周岁，处级以上女干部退休年龄是60周岁。
②如果是从事特殊工种满足相应的条件（比如说像高原地区工作），女同志45周岁、男同志55周岁可以提前退休。
③工作年限满30年，或者工作年限满20年距离法定退休年龄不足5年的，经本人申请，任免机关批准，可以提前退休。
目前，女性公务员的退休时间由以下几个文件规定：
1、根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第4条：“党政机关的干部，男年满60周岁，女年满55周岁，可以退休。”
这是关于公务员退休年龄的最早文件，当前仍然有效。
2、根据《关于建立老干部退休制度的决定》（中发〔1982〕13号）、《关于女干部离休退休年龄问题的通知》（劳人老〔1987〕2号）第1条的精神：
女干部担任厅级以上职务的，退休年龄为60周岁；并且，职务越高、退休年龄越晚。
3、根据《国家公务员暂行条例》第78条：“除国家另有规定外，国家公务员男年满60周岁，女年满55周岁，应当退休。”
该暂行条例从1993年10月开始施行，2006年1月起被《公务员法》替代，但是，对退休年龄的规定并未改变。
4、根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）第1条：“党政机关、人民团体、事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。”
综上所述，正科级及以下女性公务员的正常退休年龄是55周岁，副处级及以上女性公务员的正常退休年龄是60周岁。
2014年10月1日之前，机关事业单位退休“老人”按职务职级领取退休费，不同于企业退休按养老保险领取养老金；2014年10月1日起，机关事业单位建立养老保险制度，这意味着科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅，不管什么职务职级都要自己缴纳养老保险，退休后按视同缴费指数、实际缴费指数、工龄、历年缴费基数、个人账户余额、职业年金、社平工资等计算养老金标准，实现机关事业单位退休和企业退休养老金计发并轨。
接着，举几个例子（数据来自网上退休人员的个人留言，非官方数据，仅供讨论）
上海，工龄不详，副处退休，养老金11000元。
浙江，工龄42年，副处退休，养老金9000多元。
陕西，工龄42年，副处退休，养老金将近7000元。
无锡，工龄40年，正处退休，养老金8000多元。
甘肃，工龄不详，正处退休，养老金5000多元。
成都，工龄不详，副处退休，养老金将近6000元。
合肥，工龄43年，正科退休，养老金不到6000元。
合肥，工龄不详，正处退休，养老金7200元。
天津，工龄41年，正科退休，养老金7400元。
山西，工龄38年，正处退休，养老金5500元。
广西，工龄42年，四调退休，养老金5428元。
大家对公务员这个职业是非常好奇的，不仅好奇公务员的薪资以及平时享受的待遇，还好奇公务员退休之后的退休金水平。在不同的地区，公务员的退休金水平也有所差别。但是总体上来说，公务员的退休金还是很可观的，水平并不低。
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