什么是德西效应?德西效应小故事

什么是德西效应

德西效应认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机,但过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣.降低其内在动机。

德西效应说白了与奖励有关:一般来说,奖励可以提高一个人积极性,可当他有兴趣时,你给它奖励,这会降低它的兴趣,从而影响其内在动机,久而久之会影响一个人的潜能。对此,在职场上和教育上都有应用。

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德西效应对我们的启示

在职场上:作为老板,奖励员工是势在必行的,不过奖励不能过多,否则员工以后只会注重奖励本身,这会降低员工的潜能。

在教育上:作为老师,要特别注意正确的使用奖励方法,以提高学生学习动力为目的,避免滥用奖励。

 

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