人际互补律的概念
在人际交往过程中,当双方的个性或需要及满足这些需要的途径正好成为互补关系时,就会产生强烈的吸引力。互相补偿的范围主要包括能力特长、人格特征、利益需要以及思想观点等几个方面。互补吸引律在地位不等、角色不同的上下级关系和家庭关系中体现得最突出。
互补可以分为两种：一种是需求和能力的互补，另一种是性格和气质上的互补。
性格和气质上的互补，最典型的就是一个控制欲很强的人和一个依赖性很强的人互补，他们会相处得很融洽，从前面的内容我们可以知道，相处融洽才能建立更长久、更深入的人际关系。但是，这种性格和气质上的互补需要一个前提，就是在价值观上一致。有种哲学的味道在里面：差异性中包含着同一性，而亲密关系的本质也就是求同存异。
人际互补律对我的启示
老子说：“万物长短相形，高下相盈，音声相和，前后相随。”
我们每个人都像是一个半圆，终其一生，都是为了找到那个和自己互补的另一半。
两个互补的半圆相遇结合，才能修得一份幸福和圆满。
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