女性生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对女性生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有超过100个国家通过立法保护女性的生育的合法权益。
实行生育津贴是对女性基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
生育津贴领取条件
领取条件非常好达到：
一个是你要符合计划生育政策，一胎、二胎、三胎都可以。
再一个就是单位要连续或累计给你交生育险 ，达到一定的时间，一般是 6 个月到 12 个月。
生育津贴的发放天数
按照女性产假和生育假天数来计算：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。若属于难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1）单胎顺产女性：158天（98天产假+60天生育假）
2）单胎难产女性：173天（98天产假+60天生育假+15天难产假）
3）双胞胎顺产女性：173天（113天产假+60天生育假）
4）双胞胎难产女性：188天（113天产假+60天生育假+15天难产假）
生育津贴的计算公式
生育津贴=年度的月平均工资:30(天)x计发天数
举例:准妈妈的工资是5000元，生育津贴能领多少?
答:(1)5000元/月薪资:30(天)x128=21333元
(2)5000元/月薪资:30(天)x158=26333元
现目前，全国少部分地区已经开始了生育津贴免申即享政策，如重庆市、河南郑州、浙江省部分城市。即只要在指定医院使用生育报销生育费用，无需申报即可按月领取生育津贴。
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