近两年由于疫情影响很多中小企业受到了不同程度的波及，因此失业的人也越来越多，而大多数人都是被迫失业的，更有一些人是被单位开除的。那么，被单位开除可以领取失业保险吗?失业保险又该怎么领取呢？
首先，被公司辞退，如果同时已经缴纳了失业保险，这种情况下是可以去申请失业保险金的。申请失业保险金同时医疗保险是无需缴纳的，也就是说在这种情况下，既可以领取失业保险金，同时个人又只需要以灵活就业人员身份缴纳养老保险就可以了。
这是国家给予参保人的一项福利，同时如果满足当地政府对于就业困难的灵活就业人员政策，还可以继续申请灵活就业人员社保补贴。
而关于什么条件下可以领取失业保险金，则需要符合以下几个条件。
一是按照规定参加失业保险累积满1年；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业的
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形
（一）劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
（二）用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
（三）用人单位单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人因单位为及时足额发放工资，或者没有缴纳社保原因跟单位解除劳动合同的。
失业保险金领取标准
失业保险金领取金额，一般情况是根据用人单位所在地最低工资标准来计算，最高可以领取最低工资的80%，最低可以领70%，这个需要参考失业保险金缴纳年限，具体以当地政策为准，法律依据是《失业保险条例》第十七条。
1、个人失业前在用人单位缴纳的失业保险金满一年，但是不足五年的，只要失业保险金缴纳满一年就可以领取三个月的失业保险金，每多缴纳一年，就可以多领取三个月失业保险金。但是，领取失业保险金最长不超过12个月。
2、个人失业前在用人单位缴纳的失业保险金满五年，但是不足十年的，从第五年开始计算，失业保险金每多缴纳一年就可以多领取一个月的失业保险金，最长不得不超过18个月。
3、失业保险金缴纳满十年以上的，最高可以领取24个月的失业保险金。
非个人原因被公司辞退且满足上述三点要求后，我们可以在解除劳动合同后7日内去劳动保障部门进行登记，审核通过就可以领取失业保险金了。具体情况可以咨询当地劳动保障部门。
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