我们国家事业编制分为三类，全额拨款事业编制，差额拨款事业编制和自收自支事业编制。
全额拨款事业编制主要集中在公益一类事业单位，这类单位主要为行政机关提供行政辅助和支持职责，无法由市场配置资源，即不能也不适合创收，用以解决职工的工资福利待遇，因此必须由财政全额拨款“买单”。全额拨款事业编制和行政编制（公务员）的财政供养方式一样，都是财政全额负担，工资待遇相差不大，公务员因为有车补和年终绩效，收入比全额拨款事业编制人员略高。
差额拨款事业编制主要分布在公益二类事业单位，这类单位的特点是有经营或收费职责，可以创收，同时又承担了较多的公益服务职能，无法完全由市场配置资源，因此国家会给予一定的财政拨款支持，综合自营收入和财政拨款用以支付员工工资和福利，即差额拨款。按照事业单位分类改革要求，差额拨款事业编制人员绝大部分将保留在事业单位，维持现状不变，极少数人或因单位改制转企（主要是部分效益较好的差额拨款事业单位，其主要职能是收费或经营，按照规定将剥离其公益职能改企），变为企业人员。
自收自支事业编制，顾名思义就是自己创收给员工发工资福利，单位运转经费不列入财政预算，政府不予拨款支持。根据事业单位分类改革要求，此类编制人员绝大部分将随单位改企转为企业人员。
而对于三种类型的事业单位编制，在稳当方面来讲可以说是全额比差额稳当，差额又比自筹稳当。而在收入方面，主要是看单位的好不好，差额的有自营业务，收入好的话，有可能在死工资的基础上多发一些，但会更累，而且自营业务若搞不好，待遇方面可能会有影响。就像是医院，好的医院比差的医院要高出许多，而同一个医院中好的科室收入又会比差的科室高。
以上三类事业单位对于应届生来说，选择时可能觉得说全额拨款类型的比较有保障，而也不是说自收自支、差额拨款的不好，也是要看单位发展，比如说医院类单位福利待遇也是很不错的，学校教师稳定，设计院这类薪资相当不错。其实如何选择，也是要结合自己以后的发展，以及专业可选择的方向。
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